Оцениваем персонал по правилам
В марте месяце 2018 г. в ТОО «Казэнергоцентр» планируется проведение аттестации сотрудников.
Аттестация - это проводимая в установленном законодательством порядке процедура оценки результатов деятельности и определения деловых качеств и квалификации работников с целью выявления их соответствия занимаемой должности.
Создание и внедрение системы аттестации персонала может дать необходимую информацию для пересмотра оплаты труда, повышения/понижения в должности, перевода на другую работу и т.д.
Аттестация может стать механизмом получения информации, необходимой для организации обучения сотрудников компании. С другой стороны, аттестация может быть механизмом мотивации персонала компании. Целями проведения аттестации являются – повышение уровня обслуживания наших потребителей, формирование высококвалифицированного кадрового состава, установление соответствия сотрудников занимаемой должности, определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки сотрудников, обеспечение возможности служебного роста сотрудников, эффективное использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации, стимулирование роста профессионализма.